En respuesta a recientes informes sobre pagos indebidos, el Ministerio de Igualdad y Equidad emitió un comunicado para aclarar los detalles y las medidas correctivas adoptadas. El Ministerio ha negado categóricamente la existencia de pagos intencionados de “bonos millonarios” a sus servidores públicos.

Durante una revisión rutinaria en febrero, el equipo técnico de la Secretaría General descubrió un error en la parametrización del sistema de nómina. Este error implicaba la inclusión automática de una prima técnica para Subdirectores, Directores Técnicos, Jefes de Oficina y asesores que no eran elegibles para dicho concepto.

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Al identificar este error, el Ministerio actuó de inmediato para corregir la configuración del sistema, afectando la nómina del mismo mes de febrero de 2024. Como resultado de esta acción administrativa, los funcionarios que recibieron estos pagos adicionales fueron notificados y acordaron devolver los recursos. Hasta el momento, estos fondos están siendo retornados al Ministerio.

El Ministerio de Igualdad y Equidad reafirma su compromiso de fortalecer los procesos internos y mantener la transparencia y rigor en el manejo de los recursos públicos.

Este incidente se suma a otros errores de pago recientes en el gobierno. En noviembre de 2023, el Ministerio de Hacienda pagó hasta dos o tres veces el salario normal a algunos empleados públicos. De manera similar, este mes se detectó que el Ministerio a cargo de la vicepresidenta Francia Márquez también incurrió en un error administrativo en los pagos de nómina.

El problema actual en el Ministerio de Igualdad y Equidad surgió por un instructivo erróneo que autorizó el pago de primas técnicas a funcionarios no elegibles. Los afectados, incluidos subdirectores, directores técnicos y jefes de oficina, fueron instados a devolver los pagos. Aunque algunos ya lo han hecho, varios aún están en proceso de cumplir con esta obligación. La entidad enfatiza la importancia de la devolución voluntaria, ya que no es viable deducir estos montos de los próximos salarios.

El Ministerio asegura que este error fue un incidente aislado y está tomando todas las medidas necesarias para evitar futuras ocurrencias. A través de una gestión rigurosa y un monitoreo continuo, el Ministerio busca consolidar un sistema de gestión de nómina más robusto y fiable.