“En Colombia, a pesar de que disminuye la tasa de participación total, la tasa de participación femenina crece”, según consignó la OIT en su informe anual Panorama Laboral 2013, presentado ayer en Lima.

En todo el continente, “al analizar la evolución de la tasa de participación regional por sexo se observa que, a pesar de la leve disminución que registra este indicador en el último año, se mantiene la positiva tendencia de largo plazo de reducción de la brecha entre hombres y mujeres en torno a la participación en el mercado laboral”, sostuvo la OIT.

De acuerdo con el informe, “la baja de la brecha verificada este año es muy ligera y se explica porque la tasa de participación de los hombres desciende en 0,3 puntos porcentuales (de 71,4% en 2012 a 71,1% en 2013) mientras que la de las mujeres sólo aumenta en 0,1 puntos porcentuales (de 49,9% en 2012 a 50% en 2013)”.

“Entre 2008 y 2013 ha variado de manera positiva para las mujeres la brecha de género en la tasa de participación en un grupo de 10 países seleccionados, registrándose importantes mejorías especialmente en Chile, Colombia y Paraguay”, dijo OIT.

Con todo, registró el documento, “a pesar de la reducción que sistemáticamente se ha venido registrando en la brecha de participación de las mujeres respecto a los hombres, la tasa de participación femenina a nivel regional aún representa el 71,2% de la participación masculina”.

De acuerdo con el informe de la OIT, “cinco países se encuentran por sobre este promedio y tienen por ende una brecha menor: Colombia (80,2%), Paraguay (79,3%), Perú (77,5%), Uruguay (76,3%) y Brasil

(74,4%)”.

“La tasa de participación masculina sólo aumentó levemente en cuatro países: Argentina, Honduras, Paraguay y la República Bolivariana de Venezuela; en tanto que la tasa de participación femenina se incrementó en siete países: Brasil, Colombia, Honduras, Jamaica, Panamá, Paraguay y la República Bolivariana de Venezuela. En los países donde se registra un aumento de la tasa de participación femenina destaca el hecho de que en Brasil se incrementa este indicador cuando a nivel total se mantiene constante, mientras que en Colombia a pesar de que disminuye la tasa de participación total, la tasa de participación femenina crece”, subrayó la OIT, precisando que “en cambio, en Jamaica y Panamá el crecimiento que se registra en la tasa de participación total se sustenta en la expansión de la tasa de participación femenina, puesto que el indicador respectivo masculino disminuye, y en Paraguay y la

República Bolivariana de Venezuela la tasa de participación de las mujeres se incrementó en mayor proporción que la de los hombres”.

 

Panorama Laboral 2013

La OIT informó que el desempleo registra una tasa mínima histórica de 6,3% en América Latina y el Caribe en 2013, aunque la situación laboral es "preocupante" debido a que la falta de dinamismo económico ha impactado al mercado de trabajo.

El progreso que se había registrado en los mercados de trabajo de la región durante la última década parece haberse estancado y por lo tanto es necesario redoblar los esfuerzos para evitar que haya retrocesos, destaca la OIT en su informe anual Panorama Laboral 2013.

"La situación del mercado laboral no es negativa, pero sí es preocupante", dijo la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, durante la presentación del informe en la capital peruana. "La región corre el riesgo de perder la oportunidad de avanzar en la generación de más y mejores empleos".

"Los salarios crecen menos que en años anteriores, la informalidad no se reduce, la productividad está aumentando por debajo del promedio mundial, y ha aumentado la desocupación de los jóvenes en las zonas urbanas", recalcó Tinoco.

El Panorama Laboral de este año dice que la tasa de desempleo urbano promedio para la región registró una nueva baja, de 6,4% a 6,3% en un contexto de desaceleración del crecimiento económico. Si la situación de tasa de crecimiento modesta se extiende a 2014, cuando según las previsiones podría llegar a 3,1% o 3,2%, el desempleo se mantendría en 6,3% el próximo año.

La leve baja de la tasa de desempleo urbano no se produjo por un aumento en la tasa de ocupación, que permaneció igual a la del año pasado en 55,7%, y más bien fue impulsada por una ligera baja en la tasa de participación en el mercado laboral de 59,6% a 59,5%.

Tinoco destacó que "el bajo desempleo es siempre una buena noticia". La tasa de 2013 es la más baja registrada desde que comenzó a publicarse este informe de la OIT hace 20 años, y está muy por debajo del 11,2% que se alcanzó en 2003.

Sin embargo, agregó, es necesario continuar buscando oportunidades pues detrás de la baja tasa porcentual de 2013 hay personas, en este caso 14,8 millones de mujeres y hombres que buscan empleo sin conseguirlo.

Además, el informe advierte que si la región aspira a mantener la tasa de desempleo por debajo del 7%, deberá crear al menos 43,5 millones de nuevos puestos de trabajo hasta el 2023.

El Panorama Laboral 2013 destaca también que si bien el desempleo ha bajado, aún es necesario mejorar la calidad de los empleos. Hay al menos 130 millones de personas que están ocupadas pero trabajan en condiciones de informalidad.

La tasa de informalidad no agrícola no ha bajado y se mantiene en 47,7%. Para bajar 5 puntos porcentuales, a 42,8%, la región debería crecer un promedio de 3,4% durante la próxima década y el 84% de los nuevos empleos que sean creados deberán ser formales.

Con respecto a los salarios, se destaca que ha bajado el crecimiento que habían experimentado el año anterior. Los salarios medios aumentaron 1% en promedio al tercer trimestre de 2013, por debajo del 2,6% del año pasado.

El salario mínimo aumentó 2,6% en 2013, por debajo del 6,9% de 2012, de acuerdo con los datos disponibles al tercer trimestre.

El informe también señala que hay al menos 6,6 millones de jóvenes desempleados. La tasa de desempleo juvenil en las zonas urbanas incluso experimentó una leve alza en el promedio regional al pasar de 14,2% a 14,5%.

"Las difíciles condiciones de trabajo de los jóvenes deben ser abordadas con políticas que estén dirigidas específicamente a producir más y mejores empleos, y que les permitan aspirar a un futuro digno", dijo Tinoco.

También se destaca que la tasa de participación de las mujeres aumentó levemente y por primera vez alcanzo 50% en el promedio regional. Sin embargo queda camino por recorrer en materia de igualdad de género pues aún hay desventajas frente a los hombres, cuya tasa de participación es de 71,1%.

Más de la mitad de los desempleados en la región son mujeres, 7,7 millones en comparación con 7,1 millones de hombres.

"La situación laboral es desafiante. Se necesitan redoblar los esfuerzos por mejorar la cantidad y la calidad de los empleos. El empleo es un componente fundamental del crecimiento pues fortalece el mercado interno y crea un ambiente propicio para el desarrollo productivo", dijo Tinoco.

Planteó que es necesario aplicar estrategias que respondan a las necesidades y especificidades de cada país.

 

 

Recomendaciones de la OIT

- Generar un entorno propicio para el desarrollo de empresas sostenibles que produzcan empleo formal

- Reforzar la institucionalidad laboral y el diálogo social

- Diseñar y aplicar en forma oportuna políticas activas del mercado de trabajo

- Mejorar la educación y la formación para el trabajo

- Promover la formalización tanto de las empresas como de las relaciones laborales

- Aplicar políticas orientadas a aumentar la productividad

"No podemos olvidar que el empleo constituye una herramienta esencial para la redistribución de la riqueza y la inclusión social, para la lucha contra la pobreza y la desigualdad", puntualizó Tinoco.