El teletrabajo alcanza  el 9% de penetración en las organizaciones que ya reportan bondades como el aumento de la productividad, bienestar de los trabajadores, reducción de costos y mejor servicio al cliente.

Lo anterior se desprende de un informe de Fedesarrollo y la Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones (CCIT), que señala que en la actualidad existen en Colombia más de 31 mil teletrabajadores, en 4 ciudades (Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla) y 4.200 empresas que han adoptado este esquema, de las cuales 3.100 se ubican en Bogotá.

Los Ministerios de las TIC y del Trabajo destacaron los resultados de este  informe  que revela que 4 de cada 5 trabajadores disponen de mayor tiempo para su formación académica gracias a la vinculación laboral a distancia.

“Como Gobierno Nacional, nos sentimos orgullosos de liderar esta iniciativa que aporta importantes beneficios a empresas privadas y públicas del país, y que contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores”, expresó La Viceministra TIC, María Carolina Hoyos Turbay.

Por su parte el Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, aseguró que Colombia es un país avanzado  en la reglamentación del teletrabajo, lo cual es una respuesta a los avances tecnológicos y a los retos del mercado laboral, competitivo y sostenible.

“Reglamentamos el esquema de contratación por medio de la Ley 1221 de 2008 y a través del Decreto 0884 de 2012, que constituyen el marco institucional, que abre las puertas para que más empresas adopten este mecanismo de empleo flexible”, afirmó.

El teletrabajo “cuenta con todas las garantías laborales y favorece principalmente a mujeres en etapa de gestación o lactancia, a personas en condición de discapacidad, y aquellas personas para quienes trasladarse implica un esfuerzo”, adujo.

Según recientes estudios, el Teletrabajo ha derivado beneficios para empresas y teletrabajadores representados en productividad, alto perfil de contratación, ahorro de costos fijos de equipamiento.