No está impedida…

Un abogado que trabaja en una de las principales oficinas de expertos en procesos de contratación pública, le confirmó a un periodista de EL NUEVO SIGLO que efectivamente la multinacional Odebrecht no tiene en estos momentos impedimento para participar en procesos de licitación, concesión o escogencia ‘a dedo’ de contratistas con entidades oficiales. “…Ni Odebrecht ni ninguna otra empresa en Colombia que se haya visto involucrada en temas penales tiene una prohibición expresa… En otros países ya están más adelantados en cuando a la responsabilidad penal, disciplinaria o fiscal de las personas jurídicas, pero en Colombia eso apenas se está discutiendo en el Congreso… Es más fácil sacar de circulación una empresa privada por cuenta de las decisiones de las superintendencias… Además, si bien en el caso Odebrecht están indiciados en Colombia ex directivos de esa compañía en nuestro país, ninguno ha sido condenado e, incluso, de serlo la sanción no se extiende de forma automática a la personería jurídica de la empresa”, precisó el abogado.

…Tampoco otras

La misma fuente agregó, que “…no solo es el caso de Odebrecht… En el carrusel de contratación en Bogotá, en las anomalías con los contratos en muchos departamentos y municipios para el Programa de Alimentación Escolar (PAE), en las redes de contratación de las interventorías, o en los escándalos con regalías… hay muchas personerías jurídicas que se repiten pero así sean sancionadas en un departamento, no pueden ser vetadas a nivel nacional… Es más, ni siquiera con ser Colombia signataria de la convención de lucha contra la corrupción o haber entrado a la OCDE, que es rigurosa en este tema del veto a prácticas de soborno y otros obstáculos a transparencia y competitividad, se ha podido avanzar realmente en el tema… Hay decisiones gremiales, como la de Cámara Colombiana de Infraestructura que expulsó a Odebrecht, pero no implica veto legal alguno”, agregó.

Puja salarial

A propósito del informe publicado ayer por este Diario en torno a las alternativas que están sobre la mesa para el aumento salarial del próximo año, al menos en lo que se refiere al sueldo mínimo, se sabe que los gremios económicos son de la opinión de que igualar el 5,9% que el gobierno Santos aprobó para este año será muy difícil, no solo porque todo indica que la inflación a diciembre no superará el 4% (la anualizada septiembre 2016-septiembre 2017 está en 3,23%), sino porque el índice de productividad laboral a duras penas llegaría al 1%. En ese orden de ideas, llegar al 5,9% de aumento para 2019 significaría ponerse más de dos puntos porcentuales por encima de la inflación causada.

Sin eco regional

Un Gobernador, cuyo nombre se mantiene en reserva, indicó que al menos en lo que él pudo consultar con varios de sus colegas, a buena parte de los mandatarios departamentales no les interesaría que su período se alargara uno o dos años más. Indicó que, al menos en su caso y el de otros dos gobernadores, en sus planes estaba ser candidato al Senado en 2022. Preguntado sobre si veía alguna viabilidad de que se aprobara la reelección consecutiva de gobernadores y alcaldes (incluyendo a los actuales, como lo propuso el expresidente Uribe la semana pasada), el mandatario seccional indicó que esa propuesta “no tenía futuro” porque desconoce una realidad política y electoral: en las regiones la “fila india” para ser Alcalde o Gobernador es más larga que la “fila india” para lanzarse a la Presidencia, razón por la cual la reelección en departamentos y municipios no tiene mucho apoyo.