Piden vigilar tercerización laboral | El Nuevo Siglo
Miércoles, 13 de Marzo de 2013

A través   de una denuncia, la Asociación Colombiana de Empresas Temporales (Acoset), reclamó mayor regulación para que en materia laboral sea más estricto el cumplimiento de la ley puesto que en varias regiones del país, está violando el Código Sustantivo del Trabajo.

La reclamación fue hecha por el presidente de la compañía, Miguel Pérez García, quien a través de un documento argumentó que “persisten los equívocos en materia laboral en el país, pues no se distingue el Servicio Temporal de otras figuras de prestación de servicios previstas por la legislación colombiana”.

En su consideración, estas no están autorizadas para el manejo de recurso humano flexible formal “pero siguen vulnerando los derechos laborales de cientos de colombianos como el caso del Contrato Sindical, que sustituyó a las Cooperativas de Trabajo Asociado CTA, las Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS) y los Contratistas Independientes”.

Pérez García denunció que la violación al Código Sustantivo del Trabajo CST, a través del Contrato Sindical se aplica, pues supuestamente garantizan contratación “con reducción de costos parafiscales, sin subordinación laboral, sin facturación de IVA, sin reubicaciones laborales, sin obligación de aprendices, de manera que quien utilice la figura del Contrato Sindical disminuya costos, pero a ¿qué costo?”.

Adicional a ello, sostuvo que dichas empresas manifiestan que es un mecanismo para liberarse de demandas laborales “y de archivar el régimen laboral”, por lo que “es necesario que el Gobierno Nacional inhabilite la actuación en el mercado laboral de estas figuras que precarizan el empleo y son dañinas para la economía del país, evadiendo impuestos, obligaciones tributarias y desconociendo derechos de los trabajadores”.

Ante los equívocos Pérez García comentó que “existe una satanización en el medio, pues por un lado tenemos a un mercado que requiere cada día personal flexible para atender sus dinámicas productivas, y de otro, un sector como lo es el servicio temporal, habilitado para atender esos requerimientos”.