La jefe de la cartera educativa aseguró que está dispuesta a negociar con los directivos de Fecode pero que esos acercamientos no se darán mientras permanezcan el paro. Al tiempo, le recordó a los docentes agremiados la existencia de una sentencia de la Corte Constitucional que le prohíbe al Estado pagar salarios a los trabajadores públicos que no cumplan sus funciones.

"La jurisprudencia de la Corte es clara al señalar que no podemos cancelar sueldos por días no laborados a los funcionarios públicos, por eso las secretarías de educación están autorizadas para hacer los descuentos de nómina correspondientes a quienes ejerzan su derecho a la huelga en horas laborales", dijo la ministra.

Según Parody, la huelga del gremio es injustificada y pese a las reuniones de la mesa de concertación, no ha sido posible llegar a un acuerdo con Fecode debido a sus posiciones radicales.

"Por ejemplo, les propusimos un aumento salarial del 10% pero el sindicato lo rechazó porque para ellos es insuficiente. También nos rechazaron una bonificación para los docentes del grado 14 durante su último año de servicio, en reconocimiento al ejercicio de la profesión".

Con relación a la evaluación docente el Ministerio de Educación propuso modificar la forma cómo se hace este examen. Nuevamente la respuesta fue negativa.

"No es una opción para Colombia eliminar la evaluación docente. Los profesores nos han dicho que el mecanismo del examen es engorroso y complicado y que no tiene relación con la práctica de aula, por eso propusimos erradicar la evaluación escrita. La propuesta también fue rechazada por Fecode".

La Ministra resaltó la necesidad de aumentar la calidad en la educación de nuestro país, como contribución a las numerosas inversiones que se han hecho en los últimos años.

"Todos queremos que los profesores ganen más, mucho más, pero también queremos llegar a la excelencia educativa. Lo que se invierte en educación debe verse reflejado en ella", afirmó tras asegurar que este es el gobierno "de la gratuidad y la infraestructura y será el gobierno de la calidad".

Estamos comprometidos con el bienestar de los docentes

En cumplimiento a las promesas hechas al magisterio el año pasado, el gobierno nacional autorizó un incremento del 1% adicional al aumento de los demás trabajadores públicos del país con una inversión de $150 mil millones. Otros $150 mil millones se destinarán este año para aumentar otro punto porcentual adicional.

En 2015 los profesores además recibirán una prima de servicios equivalente a 15 días del salario, esto le cuesta al país otros $240 mil millones. Es decir que en un año Colombia invirtió medio billón de pesos en incrementos salariales a la planta docente.

El país ha dado grandes pasos en el bienestar docente. Por ejemplo, los profesores tienen 36 días hábiles de vacaciones mientras que el resto de colombianos tiene solo 15; además deben trabajar un promedio de seis horas diarias presenciales y los demás empleados públicos trabajan 8 horas.

En materia pensional, los educadores vinculados antes de 2003 se jubilan con 55 años de edad y 20 años de servicio. El resto de los colombianos logran acceder a la pensión a los 57 años sin son mujeres y a los 62 si son hombres.

De igual forma, el Ministerio de Educación Nacional es consciente de la necesidad de mejorar el acceso al sistema de salud de los profesores para que puedan disfrutar plenamente de los beneficios adquiridos, entre ellos: el no pago de cuotas moderadoras o copagos, la posibilidad de acceder a todos los servicios del sistema desde el primer día de afiliación y el no pago de sanciones o multas por incumplimiento de citas programadas.

Finalmente, la Ministra Parody aseguró que tiene plena fe en el compromiso docente. "Lo que debemos entender es que el sistema educativo del país es para los niños. Sé que nuestros profesores no faltarán a su responsabilidad con la educación y cumplirán sus actividades diarias con la misma entrega y dedicación de siempre", concluyó.