Durante la asamblea del Grupo Aval, Luis Carlos Sarmiento Angulo anunció formalmente su retiro de la presidencia de la Junta Directiva. Este cambio, es motivado por la necesidad de renovación y apertura a nuevas perspectivas, marca un hito en la historia del conglomerado financiero colombiano.

Luis Carlos Sarmiento Angulo, tras tres décadas de liderazgo en la Junta Directiva del Grupo Aval, reveló su decisión de retirarse durante la asamblea del conglomerado financiero. Su anuncio se fundamentó en la búsqueda de una renovación estratégica, mencionando la necesidad de abrir paso a las nuevas generaciones y a ideas frescas que puedan enfrentar los desafíos del mercado actual.

En la asamblea dijo: “He tomado la decisión de retirarme del cargo de presidente de la Junta Directiva”. Y agregó que se busca “una renovación para darle cabida a las nuevas generaciones, con nuevas ideas y más juventud”.

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El empresario, reconocido como una de las figuras más prominentes en el sector bancario colombiano, propuso a su hijo, Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez, como sucesor en la presidencia de la Junta Directiva. Esta propuesta, respaldada por su vasta experiencia y conocimiento del sector, busca garantizar una transición fluida y una continuidad en la visión estratégica del Grupo Aval.

Además, Sarmiento Angulo expresó su preferencia por María Lorena Gutiérrez como CEO del grupo, destacando su capacidad de liderazgo y su trayectoria en el ámbito financiero. Esta elección refleja la importancia de mantener la estabilidad y la visión a largo plazo en el proceso de sucesión.

“De acuerdo a nuestros planes de sucesión, solicito a la asamblea general que incluya dentro de los miembros de la Junta Directiva a mi hijo el doctor Luis Carlos Sarmiento Gutiérrez, también sugiero que en la primera sesión considere el nombramiento del doctor Sarmiento Gutiérrez como el presidente de la misma”, agrega.

Este movimiento ocurre en un momento crucial para el Grupo Aval, donde la adaptación a los cambios del mercado y la implementación de estrategias innovadoras son fundamentales para mantener su posición como líder en el sector financiero colombiano.

La inclusión de nuevas figuras en roles clave de liderazgo marca una etapa de transformación y preparación para los desafíos venideros, asegurando así la continuidad y el éxito del conglomerado en el panorama financiero nacional e internacional.