La Corte Suprema tumbó la condena en primera y segunda instancia que ordenaba la multa de 15 millones de pesos luego de que  500 trabajadores demandaran a la compañía por incumplimientos en las convenciones de trabajo.

Sin embargo la presidenta del Alto Tribunal insisitió en que hubo ciertas irregularidades en los fallos de las dos instancias por lo que consideró que "hubo una via de hecho al violarse los derechos fundamentales del debido proceso y del derecho al acceso de la administración de justicia"

La sentencia señala que "Sin abundar en mayores razonamientos, como ocurrió con el Tribunal, la Corte concluye que la citada providencia de primera instancia fue fruto del arbitro del juzgador, no de los razonamientos probatorios jy jurídicos que a ella se debían al tenor de las normas citadas"