Ante el menor tiempo que deben aportar las personas a los fondos privados, hoy es más fácil pensionarse ahorrando en estos que en los públicos. Así lo asegura a EL NUEVO SIGLO, el presidente de Porvenir, Miguel Largacha Martínez, al señalar que hoy más que nunca los afiliados a pensiones y cesantías de la firma deben apreciar la rentabilidad que han conseguido en el largo plazo y no las pérdidas inmediatas que se presentan como efecto de coyuntura de los  mercados.

EL NUEVO SIGLO: ¿Cómo están los recursos de los dineros que administra Porvenir en pensiones?

MIGUEL LARGACHA MARTÍNEZ: Una cosa es Porvenir como sociedad y otra cosa son los fondos que administra la empresa como las pensiones. Actualmente, el dinero que administramos es de $152 billones que corresponden a 2,5 millones de colombianos. Esos recursos los administramos con los mayores criterios de rentabilidad, el dinero está allí y está bien invertido.

ENS: ¿Es fácil pensionarse por los fondos privados?

MLM: Actualmente, el fondo de pensiones es la forma más efectiva para pensionarse por el tiempo cotizado -son 23 años- mientras en los fondos públicos es de 26 años.

ENS: ¿Cómo está la situación del Grupo Porvenir con el impacto de la emergencia sanitaria?

MLM: Gracias a que tenemos un portafolio diverso del fondo de pensiones, que se escoge de acuerdo con el perfil de riesgo de cada  persona, hoy tenemos una situación normal dentro del comportamiento del mercado. En esto tenemos mucho cuidado de recomendarle a cada usuario los cambios que quiere y la convergencia hacia dónde quiere llevar esos fondos, para evitar altas volatilidades lo llevamos de forma gradual.

Rentabilidad

ENS: ¿Cómo se aprecia el tema de la rentabilidad en los fondos?

MLM: El tema de la rentabilidad, dada la situación actual, es que la gente no recuerda cuando nos va bien,  pero cuando hay desvalorizaciones si lo recuerda, eso es psicología humana, donde una pérdida la tenemos presente pero una ganancia la olvidamos pronto, eso es  normal.

Por ejemplo, en el año 2019 tuvimos el mejor periodo de rentabilidad en la industria, donde solo el fondo moderado rentó 18%, algo absolutamente extraordinario, ese fue el mejor año. Ahora, en enero de este año, teníamos una rentabilidad positiva, en febrero ya cambió y luego, en marzo, cayó la renta 54%, pero luego el mismo fondo rentó al 28% recuperando prácticamente la mitad.

En plata blanca, la rentabilidad en abril fue de 28%, en mayo fue de 9%, eso significa que si en 2018 una persona tenía $100 en el fondo, en diciembre de 2019 ese mismo valor subió a $118, en enero de este año llegó a $119, pero en marzo esa rentabilidad cayó 10% y llegó a $109, en abril ya subió a $111 y ya en mayo alcanzó $112,5 por los $100 del 2018.

ENS: ¿Es decir que los usuarios tienen todavía una rentabilidad positiva este año?

MLM: Desde luego, pero es importante que la gente recuerde que cuando uno invierte en los mercados se tienen movimientos alternos, si uno quiere impedir la volatilidad con su dinero entonces debe abrir una cuenta de ahorros con baja rentabilidad, pero en la industria de las pensiones la inversión es a largo plazo para lograr la mejor rentabilidad.

Efectos

ENS: ¿Qué tanto ha golpeado la decisión del Gobierno que la gente saque parte de sus cesantías?

MLM: En esta emergencia económica, lo esencial es ayudarle a los trabajadores, evidentemente se tienen las cesantías que es el mayor seguro de desempleo, el Gobierno permitió que los trabajadores afiliados a los fondos de pensiones pudieran hacer uso de esas cesantías, pero no del Fondo Nacional del Ahorro.

A mayo de este año, casi 85 mil afiliados a cesantías pidieron ese retiro que equivale a unos $80.000 millones, eso obviamente afecta, pero quisiera anotar que Porvenir, uniéndose a la situación que estamos pasando en Colombia con el tema del desempleo que es una calamidad,  no le está cobrando al afiliado ningún dinero por esos retiros.

ENS: Con el aumento del desempleo, ¿cómo está Porvenir en los aportes de pensiones?

MLM: Al amparo de la emergencia, el Gobierno estableció que en mayo  y junio los empleadores podían optar por dejar de pagar las pensiones o hacerlo si podían, le dio la opción a quien cotiza de hacerlo, en mayo el 75% de las cotizaciones la hicieron con el 3%, otros dejaron de cotizar a pensiones. Esto sin duda tiene un efecto, el año pasado en mayo nos consignaron $908.000 millones, este año en el mismo mes fue de apenas $389.000 millones; por tanto la diferencia es grande, de casi $600.000 millones.