Medidas para incentivar y promover la reintegración laboral de personas mayores de 50 años que, por su edad, han sido excluidas del mercado laboral colombiano y que buscan una oportunidad para alcanzar una pensión, plantea el proyecto de ley radicado por el Representante a la Cámara y Jefe del Partido Liberal, Simón Gaviria.

La iniciativa, también llamada “Ley de Último Empleo”, ofrecerá una serie de beneficios tributarios a empresas que contraten personas mayores de 50 años. Dichos beneficios tienen que ver con la deducción del 12 por ciento sobre el total de los pagos laborales realizados durante el período gravable a estos trabajadores y del 12 por ciento del impuesto sobre la renta.

A estas deducciones tributarias tendrían derecho  todas las personas naturales o jurídicas cuyos activos no excedan los 5 mil  salarios mínimos legales mensuales vigentes y cuenten con menos de 50 empleados, según lo señala el proyecto de ley.

También, se reviven los descuentos que se habían ofrecido a los empleadores que se acogieran a la Ley de primer empleo y que por cuenta del desmonte de los parafiscales en la Reforma Tributaria habían quedado sin efecto.

Empleo de Emergencia

En la iniciativa, su autor Simón Gaviria, también propone la creación el Empleo de Emergencia, que da herramientas al Gobierno Nacional para permitir que en tiempos de crisis se impulse la generación de ingresos en las zonas del territorio colombiano que se vean afectadas por imprevistos.

El “Empleo de Emergencia” creará un esquema de contratación de mano de obra mediante el cual se realizarán y ejecutarán actividades de rehabilitación y construcción de vivienda e infraestructura, mejora de áreas públicas y demás actividades conexas o complementarias que se requieran para la recuperación social, económica y ecológica de las zonas afectadas.

El proyecto señala que tendrán prioridad al “Empleo de Emergencia” madres o padres cabeza de familia afectadas por la situación de desastre Nacional declarada.