“Que paguen salarios a víctimas de secuestro” | El Nuevo Siglo
Viernes, 22 de Mayo de 2015

Que la Corte Constitucional declare la exequibilidad condicionada de la norma que dispone que se continúen pagando los salarios a las personas secuestradas mientras dure su cautiverio, pero que efectúa una diferenciación entre las personas vinculadas a término fijo y a término indefinido, solicitó la Procuraduría General de la Nación.

De acuerdo con el Ministerio Público, la norma fue demandada ante el alto tribunal bajo el argumento de que se otorga un trato desigual e injustificado en la protección de las víctimas del secuestro y de sus familias.

“Porque mientras ordena que a las personas vinculadas a término indefinido se les paguen sus acreencias durante la totalidad del tiempo del secuestro, dispone que a las personas vinculadas a término fijo se les deben cancelar tales acreencias máximo hasta la terminación del plazo del contrato”.

En ese sentido, para el ente de control disciplinario, esa distinción es constitucional dado que materializa una carga impositiva establecida en virtud del principio de solidaridad, frente al cual el legislador tiene una amplia libertad de configuración.

Agrega la Procuraduría, que “en el caso de la norma que analiza la Corte (artículo 15 de la Ley 986 de 2005), la distinción entre las personas vinculadas a término fijo y a término indefinido se fundó en un criterio admisible, que incluso es considerado por el Código Laboral para establecer derechos en forma diferenciada”.

Claro está, dice el Ministerio Público, que se “solicitó la exequibilidad condicionada de la norma bajo el entendido de que si se produce el secuestro de una persona vinculada a término fijo como consecuencia de un riesgo relacionado con la labor que desempeña, entonces se le deben reconocer los honorarios o salarios durante todo el tiempo que permanezca secuestrada, pues en este evento no se estaría frente a un deber de solidaridad, sino frente a un deber de justicia laboral con motivo de un riesgo implícito en el contrato”.