El distrito Capital presenta varias características, que lo convierten, no solo en el mercado laboral más grande del país, sino también en el más importante, puesto que dado su tamaño, se convierte en el termómetro principal de las tendencias a nivel nacional.

Bogotá continua siendo uno de los principales centros generadores de empleo, sin embargo, por su mismo impacto poblacional, también se ubica como una de las ciudades con más alto desempleo, ubicándose por encima de la media regional (8,3%).
El más reciente estudio del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, indica que de las 13 principales ciudades del país, el 39% de los ocupados, viven en Bogotá, es decir 5.974.000 trabajadores y trabajadoras, lo cual da una idea del peso que tiene la ciudad en el total nacional.
Los cambios en las formas de contratación, y el aumento en la intermediación laboral, permiten que en Bogotá existan más de dos millones de empleados asalariados (55.3%), que representan a su vez, cerca del 27% del total de asalariados en Colombia y que superan por mucho el 38,8% del nivel nacional.
No obstante cerca del 32% de estos trabajadores, presentan algún tipo de inconformismo con la actividad laboral que desempeñan, que permiten evidenciar lo poco acertado que resulta asociar trabajo asalariado (con prestaciones de ley), con calidad del empleo. Por esta razón, la Secretaría Distrital de Salud, consideró necesario formular e implementar la política para la Salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de Bogotá, que propendiera por el mejoramiento de las condiciones laborales y la calidad de vida de las personas que trabajan en el Distrito.
“El Objetivo principal de esta política, pretende promover condiciones de salud, trabajo y vida dignas para los trabajadores y trabajadoras del Distrito, incluyendo a sus familias y su entorno, teniendo en cuenta las diferencias de la población en Bogotá”, sostuvo el Secretario de Salud Distrital, Jorge Bernal Conde.