Con al menos 42 decisiones trascendentales encaminadas a optimizar el servicio de policía y de cara dar respuesta a los reclamos de la ciudadanía y a los desafíos del posconflicto, la cumbre extraordinaria del cuerpo de generales tomó medidas.

Para mayor eficacia y eficiencia, se crearon cuatro mesas de trabajo especializadas para responder a igual número de objetivos trazados: lucha integral contra delitos de mayor impacto, nueva Política Integral de Transparencia, bienestar policial y Modelo de Policía para el Posconflicto.

La primera decisión del conclave policial fue institucionalizar la cumbre del cuerpo de generales como mecanismo para trabajar más unidos, la cual será convocada cada dos meses para evaluar metas trazadas y estudiar y proponer soluciones a temas trascendentales encaminados a mejorar el servicio de policía.  A partir de la próxima reunión convocaremos la participación de sargentos mayores y comisarios.

 

 

MG. RICARDO RESTREPO LONDOÑO

OFENSIVA NACIONAL CONTRA EL DELITO

La primera mesa efectuó un pormenorizado análisis de la lucha integral contra delitos de mayor impacto. El cuerpo de generales liderará una ofensiva nacional de 100 días contra distintas manifestaciones del crimen organizado, como el microtráfico, la microextorsión, el hurto de celulares, el atraco callejero, el contrabando, el narcotráfico, el crimen organizado y la minería ilegal, en la que se enfatizará en la extinción del dominio de bienes.

Una de las prioridades es recuperar 100 parques de manos de expendedores de drogas que amenazan la integridad de los alumnos de igual número de colegios.

También se determinó convocar a una reunión de seguridad ciudadana, con gobernadores y alcaldes de ciudades capitales, en cada una de las ocho Regiones de Policía, a fin de responder más efectivamente a las realidades de seguridad y convivencia de cada zona.

 

La ofensiva contra el delito, cuyos pormenores se mantendrán en reserva por obvias razones, se evaluará al término de los 100 días y se mantendrá en el tiempo hasta bajar drásticamente estos índices delictivos.

Al nuevo Bloque de Búsqueda contra el Crimen Organizado se le asignaron 161 operaciones, incluidas las tendientes a dar con el paradero de ‘Otoniel’, ‘Gavilán’, ‘David León’, ‘Rudo’ y ‘Venado’, por quienes se ofrecerán recompensas.

De la misma forma, se avanzará en la consolidación de nuevas operaciones simultáneas contra el crimen organizado trasnacional, articulando esquemas de operación global a partir de la cooperación de las policías del mundo a través de INTERPOL, EUROPOL Y AMERIPOL.

 

Y para combatir con mayor efectividad la minería ilegal se incorporará una fuerza de choque, con 200 integrantes.

 

 

MG. CARLOS RAMIRO MENA BRAVO 

POLÍTICA INTEGRAL DE TRANSPARENCIA

 

La segunda mesa comenzó a estructurar la nueva Política Integral de Transparencia, que tiene como marco referencial los cinco lineamientos de esta administración una policía más humana, más integra, más disciplinada, más innovadora y más efectiva. Se reafirmó la capacidad institucional para autodepurarse y recorrer el camino de la innovación.

Entre otras acciones, el cuerpo de generales dispuso que la Inspección General debe crear un equipo interdisciplinario que evalúe los mecanismos de incorporación de personal a la Institución para así contar con policías cada vez más idóneos. El aspirante a ser policía tiene que ser un colombiano ejemplar.

También le ordenó a la Dirección Nacional de Escuelas hacer lo propio para transversalizar su currículum académico a los cinco lineamientos de la Dirección General y de esa manera ayudar a formar profesionales más integrales, con excelsas calidades humanas, respetuosos de los derechos humanos.

Todos los policías de Colombia refrendaremos el cumplimiento de nuestro compromiso ético institucional a través de nuestros correos electrónicos, apropiando los principios y valores que constituyen nuestro código de conducta como funcionarios de hacer cumplir la ley.

Se fomentará la cultura de la denuncia a través de la Línea Anticorrupción 166 y la encargada de la protección de la mujer, la 155. Igualmente, el correo electrónico lineadirecta@policia.gov.co. Estos canales de comunicación atienden las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

 

MG. JOSÉ VICENTE SEGURA ALFONSO

BIENESTAR POLICIAL

La tercera mesa abordó el trascendental tema del bienestar policial. Donde se acordó que se socializarán y aplicarán los cinco lineamientos de la Dirección General. Tenemos claro que un buen policía hará mejor su trabajo si siente que él y su familia gozan de una mejor calidad de vida. Sin generar falsas expectativas, el cuerpo de generales buscará fórmulas con el Gobierno Nacional y el Ministerio de Defensa para atender las preocupaciones de nuestros policías. Y desde ya trabajará en las siguientes líneas de acción:

 

ü  El cuerpo de generales determinó fortalecer el Modelo de Gestión Humana, para garantizar el bienestar de cada uno de los 181.920 policías de la patria, junto con su núcleo familiar. Así como vamos a exigir comportamiento, disciplina y resultados, también vamos a renovar el plan de estímulos, con énfasis en la obtención de vivienda. 

ü  Los generales saldrán a las unidades para hacer verificación y seguimiento a aspectos administrativos, operativos y de transparencia. Además, impulsarán canales de comunicación y revisarán periódicamente las condiciones de disciplina y bienestar.

ü  Se fortalecerá la capacitación profesional de los policías en las universidades, impulsando la gestión de convenios y becas que permitan una mayor cobertura, enfatizando los programas de derecho y ciencias humanas. También se consideró impulsar un programa para la gestión de becas para los hijos de los policías.

ü  Se avanzará en la capacitación del servicio de policía mediante un plan nacional de reentrenamiento, priorizando aspectos normativos, procedimentales y de atención ciudadana.Se fortalecerá el programa Sea Policía. 

 

BG. FABIÁN LAURENCE CÁRDENAS

MODELO DE POLICÍA PARA EL POSCONFLICTO

La cuarta mesa se encargó de pulir el Modelo de Policía para el Posconflicto.

Consciente del papel preponderante que la Policía Nacional asumirá en el posconflicto, el cuerpo de generales considera que para romper el ciclo de violencia y evitar su repetición y de esta forma contribuir efectivamente a la consolidación de la paz; es fundamental continuar trabajando de manera coordinada y armónica con nuestras Fuerzas Militares y demás autoridades.

Como la paz debe ir de la mano con la seguridad de los territorios, el Modelo contempla dar respuesta integral y diferencial a los problemas particulares de seguridad de cada región del país. El objetivo es priorizar las necesidades locales y trazar una estrategia práctica que nos permita ser más efectivos en el servicio de policía. Este Modelo está articulado integralmente con las diferentes entidades y programas del Gobierno Nacional.

Se hará a través del Sistema de Seguridad Rural (SISER) y del programa T.GER+,Transformación de la Gestión Bajo un Enfoque Regional orientado al ciudadano. Se liderará desde las ocho Regiones de Policía.

A través de la Dirección de Carabineros y Seguridad Rural se fortalecerá el Área de Restitución de Tierras, porque no solo seguiremos contribuyendo a que el despojado recupere su propiedad, sino que también lo acompañaremos de regreso a su terruño y nos quedaremos con el campesino para brindarle seguridad y ayudarle a recuperar su capacidad productiva.

La meta es aumentar este año a 3.000 los policías gestores de participación ciudadana rural, capacitados, entre otros, como técnicos agropecuarios. A la fecha ya hemos formado más de 10.000 policías en temas de posconflicto y el objetivo 2016 es alcanzar los 30.000. Gracias.