Por ruptura de diálogo social continúa huelga en MinTrabajo | El Nuevo Siglo
La decisión se fundamenta en el no cumplimiento de los acuerdos suscritos el pasado 2 de julio de 2024. / Foto: Comité de Huelga
Lunes, 8 de Julio de 2024
Redacción Web

El Ministerio del Trabajo se encuentra en medio de una situación de tensión debido a la continuación de la huelga de sus servidores públicos, tras la ruptura de las negociaciones con la administración.

El Comité de Huelga emitió un comunicado dirigido al Ministerio del Trabajo, a la opinión pública y a los medios de comunicación, anunciando medidas contundentes ante lo que consideran incumplimientos de acuerdos previos.

Según el comunicado del Comité de Huelga, la decisión se fundamenta en el no cumplimiento de los acuerdos suscritos el pasado 2 de julio de 2024. Entre las acciones anunciadas se incluyen:

La continuación de la Huelga: Las instalaciones del Ministerio del Trabajo a nivel nacional permanecerán cerradas debido a la huelga imputable al empleador.

Instalación de Carpas: Desde las 4:00 p.m. del día 7 de julio de 2024, se establecerán carpas de manera permanente en cada una de las direcciones territoriales del Ministerio del Trabajo.

Garantía de Logística: Se asegurará la logística necesaria para mantener la presencia indefinida en las carpas y evitar el acceso a las instalaciones ministeriales.

Convocatoria a Confederaciones y Medios: Para el día lunes 8 de julio de 2024, a partir de las 6:00 a.m., se ha convocado a confederaciones, federaciones, sindicatos y medios de comunicación a nivel local y nacional en todas las direcciones territoriales y oficinas del Ministerio del Trabajo en el país.

Denuncias Nacionales e Internacionales: El Comité de Huelga continuará radicando denuncias ante entes nacionales e internacionales, incluyendo la Comisión Internacional de los Derechos Humanos, para proteger sus derechos vulnerados en el legítimo ejercicio de la huelga.

El Comité de Huelga afirma que estas medidas se mantendrán activas hasta que se logre una solución clara y concreta a sus demandas por parte de la Ministra del Trabajo. La situación representa un desafío significativo para la administración, que deberá buscar una salida negociada para resolver el conflicto.

Comunicado

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