Migración Colombia emitió un comunicado informando a la ciudadanía sobre las medidas adoptadas frente a denuncias sobre presuntas situaciones de acoso, en donde trabajadoras de la Regional Andina, denunciaron públicamente al director Luis Francisco Cante Céspedes por acoso sexual y laboral. Más de 50 empleadas se unieron en una protesta pacífica portando camisetas con mensajes contra la violencia de género.
El comunicado de la entidad aclara cinco puntos específicos, los cuales son:
- Con el fin de brindar una ruta clara de atención que no existía en la Entidad, en desarrollo de su firme compromiso con la equidad de género y la no violencia contra las mujeres y en cumplimiento de la Directiva Presidencial No. 001 de 2023 , la autoridad migratoria ha formulado los lineamientos orientados a la promoción de la equidad de género y a la prevención y atención integral de las violencias de género.
- Para materializar esta directriz, se creó este año el protocolo para la prevención, orientación, atención y medidas de protección contra el acoso hacia las mujeres y basadas en género mediante la resolución No. 1991 de 2023.
- Con base en esta normativa y una vez se conoció la denuncia de presuntos hechos de acoso, la Entidad activó la ruta de atención establecida en el mencionado protocolo y recibió la información garantizando la no revictimización y siguiendo los lineamientos establecidos por la Corte Constitucional en materia de pruebas para este tipo de casos.
- Siguiendo el protocolo, también se remitieron los hechos a las instancias internas y a las autoridades externas competentes, para surtir el proceso respectivo garantizando el debido proceso de las partes.
- Migración Colombia rechaza categóricamente cualquier situación que vulnere los derechos de las mujeres por lo que en cumplimiento del Plan de Desarrollo y en el marco de la búsqueda de una sociedad más igualitaria, ha implementado y seguirá implementando mecanismos tendientes a superar razones de discriminación de las mujeres, garantizando en su diversidad, que disfruten de sus derechos y de una vida libre de violencias.
El caso específico que involucra al director de la regional andina, Luis Francisco Cante Céspedes, destaca entre las denuncias. Trabajadoras de Migración Colombia, en un acto de valentía, denunciaron públicamente a Cante por acoso sexual y laboral. Más de 50 empleadas se unieron en una protesta pacífica portando camisetas con mensajes contra la violencia de género.
Las denuncias revelan un patrón de discriminación y desprecio hacia las trabajadoras, evidenciando un ambiente laboral tóxico. Testimonios recogidos por la revista Semana señalan promesas incumplidas por parte de Cante, quien habría alardeado sobre su poder y amistad con el presidente Gustavo Petro.
Frente a las acusaciones, Cante ha negado todo, calificando las denuncias como sorprendentes y falsas. Asegura que está dispuesto a enfrentar el debido proceso. Sin embargo, los sindicatos revelan múltiples procesos internos por acoso laboral y sexual contra él. Migración Colombia destaca la existencia de una ruta especializada para casos de acoso sexual y anuncia acciones legales.
El caso ha llegado a la Fiscalía, explorando acciones legales por el despido injustificado de Suárez y otros posibles procesos de acoso laboral en camino a la Procuraduría. Las mujeres de Migración han decidido romper el silencio, evidenciando la gravedad de la situación y la necesidad de poner fin a la impunidad.
En medio de estas revelaciones, Migración Colombia se encuentra en una encrucijada, enfrentando no solo denuncias de acoso, sino también el cuestionamiento de su compromiso con la equidad de género. La sociedad espera respuestas claras y acciones contundentes para erradicar este problema arraigado en la institución.
Este escándalo de acoso en Migración Colombia no solo expone la vulnerabilidad de las trabajadoras, sino que también desafía la integridad y el compromiso de la entidad con la equidad de género. En un momento crucial, la institución debe tomar medidas efectivas para garantizar un ambiente laboral seguro y libre de violencia para todas sus empleadas.