Actualmente las tecnologías disruptivas, los ecosistemas digitales y la interoperabilidad de las plataformas están redefiniendo las estrategias de los negocios.

A su vez, las dinámicas del medio ambiente, las acciones del hombre en contra de la naturaleza y las nuevas formas en que las personas se relacionan con ella, hacen indispensable la generación de nuevo conocimiento. De aquí la importancia de los ingenieros informáticos y energéticos, que son cada vez más necesarios para visualizar y acompañar la lectura operacional y ejecutiva de las empresas con el fin de hacerlas distintas, más competitivas, pero sobre todo más sostenibles.

Sin embargo, la realidad evidencia que la demanda de estas carreras profesionales que hoy se ofertan en Colombia parece ir en contravía con las necesidades de nuevos talentos que tiene el país, pues hoy son más los jóvenes que están estudiando programas humanistas, como Derecho o Psicología, entre otros, y no ciencias duras o exactas como ingenierías.

Así lo advierte un reciente análisis de la Fundación Universitaria Salesiana que estudió y cruzó cifras del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (Snies), del Observatorio Laboral para la Educación (OLE), del Servicio Público de Empleo (SPE) y de los ministerios de las TIC y de Minas y Energía, entre otros.

Analistas de la Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas (Acis), confirman que los profesionales expertos en informática en la nueva normalidad serán cada día más estratégicos para las empresas debido al crecimiento del 30% en la demanda de procesos, que implican el liderazgo y operación de estrategias tecnológicas, arquitectura de soluciones e innovación con base en desarrollos de sistemas que trabajen en la nube, para realizar tareas a través de analítica de datos y diseñar sistemas personalizados, entre otros.

Esto, sin contar que el Covid–19 llevó a todas las organizaciones a migrar sus procesos hacía entornos más digitales, dándole una mayor importancia a lo que hoy se conoce como la Revolución 4.0 y que amerita tener un recurso humano cada día más calificado.

Sin embargo, y a pesar de las necesidades, Colombia tiene un déficit de más de 80.000 ingenieros informáticos. Menos del 30% de las cerca de un millón de micro, pequeñas y medianas empresas que hay en el país manejan eficientemente las Tecnologías de Información (TI) y, pese a la necesidad que tiene el sector productivo de contar con este tipo profesionales, actualmente solo se están formando uno de cada 11 ingenieros informáticos que necesita la Nación para suplir la demanda de la pospandemia, en términos de gestión y manejo de información.

De hecho, hoy en Colombia, de acuerdo con el SPE, hay más de 62.000 oportunidades de trabajo vigentes para ingenieros informáticos con altas competencias para desarrollar software, validar códigos y crear y diseñar sistemas informáticos.

“Las cifras no mienten”, así lo menciona Joaquín Oramas, decano de ingenierías de la Fundación Universitaria Salesiana, quien señala que la relación del total de graduados en Ingeniería Informática a nivel nacional (5.435) frente al total de ingenieros egresados del Núcleo Básico de Conocimiento (NBC) en Sistemas, Tecnología y Telemática (104.851), es de 5,18%. “Déficit que se amplía más en Bogotá, llegando a un 0,35%”, explica.

Precisamente, agrega Oramas, “cubrir esta necesidad de nuevos talentos, expertos en TI, es lo que le permitirá al país responder a las necesidades que impone la nueva normalidad en términos de competencias laborales, en la que las organizaciones, especialmente las mipymes, necesitarán generar ventajas competitivas mediante la mejora y optimización de sus procesos productivos y de gestión, así como en sus productos y servicios”.