Debido al choque en la demanda generado por el Covid-19 en los últimos meses, la pérdida de empleos ha sido dramática. Para asegurar una recuperación económica efectiva, la clave estará en el desarrollo de nuevas habilidades por gran parte de la fuerza laboral global.

Pero incluso en un escenario previo a la pandemia, 163 millones de jóvenes latinoamericanos ya estaban enfrentando dificultades para ingresar al mercado laboral, debido a los altos índices de informalidad y la falta de oportunidades en capacitación y emprendimiento, de acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe. Por lo que esta contingencia solo aceleró más este proceso.

Según Andrés Rengifo, director de asuntos legales, externos y corporativos de Microsoft Colombia, estas serán las disciplinas más solicitadas en el futuro.

A diferencia de las tecnologías anteriores, la Inteligencia Artificial (IA) crea una fuerza de trabajo completamente nueva, por lo que algunos de los empleos que nuestros niños y jóvenes desempeñarán en el futuro, simplemente no existen. Esto enfrenta a Colombia y Latinoamérica a un importante desafío, teniendo en cuenta que, según el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento, solo el 18% de sus trabajadores tienen las habilidades que serán impulsadas por la revolución de la IA, y un gravante de este contexto son los índices de desempleo que a raíz de la contingencia actual superan el 20% a nivel nacional, en relación con cifras del DANE. 

La enseñanza de tecnología y habilidades digitales es más que una herramienta efectiva para reducir las tasas de desempleo en el país y la región, esto enfocado principalmente en habilidades STEM (Ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas, por sus siglas en inglés), las cuales se están volviendo esenciales casi para cualquier tipo de trabajo en medio de la tendencia de “todo remoto”. Antes del Covid-19 ya se proyectaban más de 450.000 vacantes relacionadas con este tipo de habilidades en Colombia, ahora podrían ser muchas más.

En los próximos cinco años, la fuerza laboral global puede absorber alrededor de 149 millones de nuevos empleos orientados a la tecnología. El desarrollo de software representa la mayor parte de este pronóstico, pero los empleos en los campos relacionados, como análisis de datos, ciberseguridad, y protección de la privacidad también están proyectados para crecer de manera sustancial.

LinkedIn puso en operación desde hace varios años el Economic Graph, una herramienta que actualmente nos ha permitido dar seguimiento a las tendencias en la fuerza laboral, brindar una ventana hacia las brechas en habilidades emergentes, además de consolidar estrategias de reentrenamiento y networking para diferentes poblaciones.

Es así como se lanzó una iniciativa global que busca apoyar a 25 millones de persona a entrenarse y encontrar nuevas oportunidades de empleo. En ella se reúnen los recursos existentes de LinkedIn, GitHub y Microsoft.