Mañana vence el plazo para pagar la prima navideña a los empleados domésticos y hay una aplicación gratuita en línea que permite calcular el valor de la liquidación de empleadas domésticas para cumplir con los pagos reglamentarios que mejoran la calidad de vida de ese tipo de personal y formalizar su trabajo, fue puesta en servicio por Hogaru, el emprendimiento colombiano acelerado por Wayra-Telefónica.

Se trata de una herramienta de especial importancia teniendo en cuenta que en Colombia se estima que hay entre 750 mil y un millón de trabajadoras domésticas, según cifras del Ministerio de Trabajo. De ellas, más del 90% son informales y no cuentan con prestaciones sociales como prima, vacaciones pagas y cesantías.

Para utilizarla, los usuarios pueden dirigirse a www.hogaru.com/liquidacion-empleadas-domesticas. Simplemente hay que seguir los pasos y responder a una serie de preguntas que permiten al sistema calcular las obligaciones de pago de prestaciones sociales a una empleada doméstica, dijo Óscar Peña uno de los creadores de esta iniciativa.

Hogaru tiene como misión ser un agente de formalización y dignificación del trabajo de las trabajadoras domésticas en Colombia, y por esta razón creó esta herramienta útil, tanto para las trabajadoras domésticas como para sus empleadores, que puede ser fácilmente consultada para entender los derechos y las obligaciones pendientes en términos de prestaciones sociales al terminar el año o la relación laboral entre ambas partes.

Hogaru selecciona, entrena y contrata directamente el personal de aseo, prestando un servicio confiable, de calidad y libre de preocupaciones para el usuario final.

La tecnología juega un rol fundamental para el negocio en dos sentidos: facilita al usuario final reservar, pagar y evaluar el servicio que recibe de forma electrónica y simple, y al mismo tiempo permite a la empresa gestionar, de forma automática y eficiente, gran parte de los procesos de supervisión y direccionamiento de personal.

La empresa cuenta con oficinas en Colombia y en EEUU. Tiene como metas llegar a cinco o seis países de América Latina en los próximos años; ser la compañía de facility management más grande y eficiente de la región, y crear 10.000 empleos directos en los próximos tres años.