Empieza estadística para migración laboral | El Nuevo Siglo
Sábado, 6 de Julio de 2013

La dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, adscrita al Viceministerio de Empleo y Pensiones del Ministerio del Trabajo y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) dieron comienzo al diseño técnico del Sistema Estadístico de Migraciones Laborales Internacionales en Colombia  que se denominará  (SEMLI).

Así lo dio a conocer el jefe de la cartera ministerial, Rafael Pardo, al explicar que la decisión se da en el marco del Convenio 120 de 2012.

“Ambas entidades aunaron esfuerzos para la consecución de  equipos de cómputo de gama alta para generar el procesamiento de la información clave para el diseño de políticas laborales en materia de migración en Colombia”, señaló.

El trabajo que adelanta la entidad, dijo, en convenio con la OIM, permitirá analizar el  comportamiento de los movimientos migratorios de trabajadores desde Colombia y hacia el país.

“También definirá el perfil demográfico, educativo y socioeconómico de los migrantes trabajadores, las características y condiciones de su inserción en el mercado laboral, las demandas de educación superior y de formación para el trabajo de los extranjeros en el país y de educación superior de los colombianos en el exterior”.

Por ello, “el Ministerio del Trabajo busca que el SEMLI sea la herramienta web de consulta de los colombianos interesados en salir del país y de los extranjeros con expectativas de estar en Colombia”, en ambos casos, por fines laborales.

Con este recurso, las personas tendrán datos actualizados para tomar una decisión informada sobre su país de interés para migrar.

Según el Ministro del Trabajo, la iniciativa busca aportar a la cartera laboral, estadísticas oportunas e integrales para sustentar el diseño e implementación de políticas y estrategias para la población migrante en territorio colombiano y será de utilidad a otras entidades del Gobierno Nacional preocupadas por la debida gestión en materia de migración, con otros fines diferentes al laboral.