En Colombia los sueldos de cada sector se determinan mediante la interacción entre oferta y demanda laboral. Sin embargo, existe un salario mínimo que se utiliza como referencia y base para determinar auxilios, pagos mínimos para cotizar a seguridad social y otros.
Al final de cada año se instala una Mesa de Concertación Laboral tripartita para acordar el salario mínimo mensual que tendrá vigencia el año inmediatamente siguiente. En esta negociación participa la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, conformada por representantes del Gobierno nacional, las centrales de trabajadores y dirigentes gremiales.
Tanto trabajadores como empleadores proponen una cifra de ajuste teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República, la Productividad Total de los Factores, la Contribución de los Salarios al Ingreso Nacional, el incremento del Producto Interno Bruto (PIB) y el Índice de Precios al Consumidor (IPC). En caso de no lograr un consenso entre las partes, el Gobierno nacional fijará el salario mínimo mediante decreto, teniendo en cuenta los mismos parámetros.
De acuerdo con el DANE, más de 70% de la población colombiana vive con menos del salario mínimo mensual legal vigente ($1.000.000).
En promedio, el año pasado, las personas en condición de pobreza del país tuvieron ingresos por $472.905 mientras que los vulnerables tuvieron ingresos de $765.735.
De acuerdo con la entidad de estadística, esto quiere decir que en un año se reversó el retroceso de más de nueve años que generó la pandemia. Según el Departamento la aplicación de subsidios sociales y transferencias monetarias directas contribuyó en gran medida a que más personas de menores ingresos no entraran en pobreza y pobreza monetaria extrema.
Clase media
Con un ingreso que oscile entre $690.524 y $3,7 millones, el DANE considera que una persona hace parte de la clase media. El año pasado, la proporción de esta población fue 26,9% con un ingreso promedio de $1,6 millones.
Según la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), a abril son 188.651 trabajadores, entre dependientes e independientes, los que cotizaron al Sistema de la Protección Social por encima de esos 10 salarios mínimos.
La entidad reporta que son alrededor de 12,7 millones los cotizantes a salud, pensión y riesgos laborales. De este total, 4,5 millones ganan entre uno y dos salarios, 2,1 millones reciben entre uno y dos salarios mínimos, 1,5 menos de un salario mínimo y alrededor de 778.000 cotizan por más de cinco salarios mínimos.
Según cifras oficiales, se evidenció cómo en los últimos dos años aumentó la proporción de trabajadores que devenga menos de un salario mínimo. En 2019 se encontraba en 41,9% de los ocupados, para 2020 aumentó a 46,3% y para el año pasado, si bien se redujo a 45,4%, lo que equivale a 9,2 millones de trabajadores, aún se ubica 3,5 puntos por encima de las cifras prepandemia.
El empleo
De acuerdo con Iván Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, las cifras vienen demostrando que, si bien se está recuperando el empleo, los salarios no están mejorando al mismo ritmo.
“Esto es un efecto de las medidas que se orientaron a proteger los empleos en la pandemia. Los países que han protegido el empleo lo han hecho a costa del ingreso de los trabajadores, para no sacar a algunos trabajadores ante la coyuntura, establecieron otrosí en algunos contratos. Se conservaron empleos, pero también se sacrificaron condiciones laborales”, explicó el experto.
Por otra parte, el portal de empleo talent.com ofreció un promedio de salarios que resulta más bien desalentador. La lista final surgió luego de promediar los sueldos que ofrecen diferentes compañías en el sitio web en 17 categorías.
El mejor promedio salarial es en atención sanitaria, farmacia y servicios sociales, pues un empleado recibe alrededor de $2.958.293. En esta clase aparecen profesiones como cardiólogo, anestesiólogo y dentista con salarios que van desde $4.500.000 hasta $10.000.000.
La segunda posición se la llevan los empleos afines con la tecnología de la información, ya que ostentan un ingreso promedio de $2.844.262. En esta categoría ingresan los desarrolladores de “backend”, inteligencia empresarial y analistas de datos, entre otros.
En la tercera posición se encuentran las profesiones de ingeniería con $2.700.639. La especialidad que más gana es la de ingeniero de diseño ($2.500.001), seguido de civil ($2.500.000) y eléctrico ($2.400.001).
En contraparte, los cargos asociados a transporte y manufactura (gerente de almacén, despachador y ensamblador, por ejemplo) fueron los que más se rajaron. Estos cuentan con promedios de $1.180.035, ligeramente por encima de un salario mínimo.
En cuanto a las profesiones relacionadas con las tecnologías de la información, en promedio alcanzan un salario de $2.736.743; mientras que, para las ingenierías, el sueldo promedio es de $2.417.303 y en las ciencias es de $2.500.512.
En otras profesiones existen plazas que llegan a los salarios más altos del escalafón, como es el caso de la inteligencia empresarial ($4.000.000), de los geólogos ($4.500.000) e historiadores ($3.750.000).
En el sector de la banca, en promedio se devenga un salario de $1.831.125, siendo los consultores actuariales ($3.500.000) y los gerentes de sucursales ($2.375.000) quienes ostentan los más altos. El promedio para los economistas es de $2.025.000; mientras que para los analistas financieros es de $2.200.000.
Frente a la arquitectura y artes creativas, en promedio se gana un salario de $1.801.490. Las profesiones que representan sueldos más alto son: arquitecto ($3.500.001) y diseñador de interiores ($1.500.000), mientras los que menos ganan, de acuerdo con el informe, son los actores ($828.116) y los periodistas con promedio de $1.450.000.
Si se toman en cuenta las últimas dos décadas, los mayores aumentos en términos porcentuales son los que entraron en vigencia en el 2000, 2001 y 2022, que se situaron en el entorno del 10%.
En 2022 se dio el mayor aumento porcentual del salario mínimo en más de dos décadas.
Mercado
Por otra parte, y según el DANE, en Colombia actualmente la población en edad de trabajar es de 39 millones. Sin embargo, la fuerza de trabajo es de 25 millones y la población ocupada es de 22,3 millones, siendo así la población desocupada de 2,7 millones.
A nivel nacional, la población desocupada en septiembre de 2022 se redujo en 114 mil personas frente al mismo mes de 2021, lo que refleja una variación de -4,0%, para llegar así a 2,7 millones de desocupados. En las 13 ciudades y áreas metropolitanas, el total de desocupados fue de 1,2 millones, lo que representa una disminución del 15,8%, para aportar -8,3 p.p. a la variación nacional. Estas variaciones fueron estadísticamente significativas.
En Centros poblados y rural disperso se registró una población desocupada de 406 mil (0,9 p.p.). En las 10 ciudades, cuyo conjunto conforman Tunja, Florencia, Popayán, Valledupar, Quibdó, Neiva, Riohacha, Santa Marta, Armenia y Sincelejo, la población desocupada se ubicó en 169 mil (-0,1 p.p.). En Otras cabeceras fue de 872 mil (3,4 p.p.).
Fuerza laboral
Por sexo, la reducción de la población desocupada en septiembre de 2022 para el total nacional fue mayor en los hombres (-107 mil) que en las mujeres (-6 mil).
La población fuera de la fuerza laboral en el total nacional, para septiembre de 2022, fue de 14,0 millones de personas, lo que representa una variación de -6,9% con respecto a lo registrado en septiembre de 2021 (15,1 millones). En las 13 ciudades y áreas metropolitanas la población fuera de la fuerza laboral fue de 6,0 millones, representando una disminución de 8,5% para aportar -3,7 p.p. a la variación nacional.