Aunque el Gobierno sigue deshojando la margarita para decidir el incremento del salario mínimo para 2021, desde diferentes sectores se hacen análisis y previsiones respecto a la nueva cifra.
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De lo expuesto por las partes en la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, y en la que se marcó una amplia diferencia entre la propuesta de los trabajadores del 14% y de los empresarios de 2,7%, en el ambiente se cree que este incremento va a quedar entre el 3% y el 4%.
Incluso el Ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, salió a calentar el ambiente al señalar que durante el gobierno Duque se han hecho “los incrementos reales más altos de este siglo".
Sostuvo que los aumentos que se dieron el año pasado (2,8% real) y este año (2,2% descontando la inflación), representan un incremento del 5% en el poder adquisitivo de los trabajadores que ganan el mínimo, es decir, por encima de la inflación.
Recursos
Señaló el funcionario que “lo que este Gobierno quiere es que el trabajador en Colombia que gana un salario mínimo legal mensual no solo mantenga su poder adquisitivo, sino que éste crezca”.
Con estas declaraciones se prevé que el aumento va a estar por encima de la inflación de este año, que el equipo técnico del Banco de la República calculó en 1,9%, pero que va a quedar cerca al 1,6%.
De hecho, se estima que podría superar la iniciativa hecha por los empresarios durante las negociaciones en la Comisión, del 2,7%, pero lejos de la propuesta de los sindicatos del 14%.
De allí que el aumento podría estar entre el 3,5% y el 4%.
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Si este aumento es del 3,5%, los trabajadores que devengan el mínimo en Colombia pasarían de recibir, a partir del primero del enero del 2021, un básico de $877.803 a $908.526 y el subsidio de transporte pasaría de $102.854 a $106.453. Con ello el salario quedaría en $1.014.979.
De otro lado si el Gobierno se inclina por el 4%, los trabajadores recibirían $912.915 de salario más un subsidio de transporte de $107.032, es decir $1.020.000.
Lo que nadie duda es que con estas variaciones, el Gobierno ya tendría listo el aumento. Con el 3,5% de aumento, la cifra superaría por 0,8 puntos porcentuales a la última propuesta de los empresarios, que se quedó en 2,7%, es decir $23.700.
Iniciativas
Analistas coinciden en que este ajuste, como se esperaba, es más cercano a los planteamientos de los gremios que protagonizaron, junto a los sindicatos, un debate que no llegó a ningún acuerdo y quedó en manos del Ministerio de Trabajo.
Para Stefano Farné, director del Observatorio Laboral de la Universidad Externado, lo más probable es que 3,5% sea lo máximo que los empresarios están dispuestos a pagar y así se lo habrían hecho saber al Gobierno.
“No me parece un mal arreglo teniendo en cuenta los tiempos que vivimos. Hay pérdidas muy grandes tanto para empresarios como para trabajadores. Este es un año muy atípico para fijar un aumento del salario mínimo”, dijo.
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Hasta el último momento, las centrales obreras se mantuvieron en que el aumento del mínimo debía ser de 14%, dejarlo en un millón de pesos, más un auxilio de transporte de $120.000.
En recientes declaraciones, el ministro de Trabajo ha dado a entender que el Gobierno se basará en las fórmulas clásicas que miden productividad e inflación para definir el mínimo.
También el Presidente Iván Duque anunció que va a encontrar un equilibrio para establecer el salario mínimo, que regirá para el 2021 en el país, en el que se beneficie tanto a trabajadores como a empleadores.
“Un aumento desproporcionado afecta empleo, destruye empleo, y mucho más en esta situación, y un aumento tenue a lo que conduce es a que se pierda poder adquisitivo por parte de los trabajadores”, afirmó el Mandatario.
Duque destacó que su Gobierno tiene autoridad moral sobre el tema, ya que desde la administración del Presidente Virgilio Barco, este es “el Gobierno que más aumento real del salario mínimo ha tenido”.
Indicadores
Al respecto, el Mandatario comparó algunos indicadores: el año 2015, el aumento real fue del 0,9%; en el año 2016, del 0,2%; en el año 2017, del 1,2%; en el año 2018, del 1,8%; el primero que hizo nuestro Gobierno, 2,8%, y el segundo, 2,2%.
“Es decir, nosotros, sin haber anunciado, sin haber tomado la decisión de este año, ya estamos por el orden del 5% de aumento real del salario mínimo”, explicó el Presidente.
Debido a las implicaciones que representa para la economía el aumento del salario mínimo, Duque enfatizó que hay que ser lo suficientemente cautelosos para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo y “porque estamos en un proceso de recuperación de mercado laboral, donde no podemos tener un aumento desproporcionado, que afecte esa dinámica de creación de nuevos puestos de trabajo o que destruya empleo”.
De otra parte, el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, salió al paso y dio respuesta a las peticiones hechas por el sector sindical, con respecto a la renta básica dijo: “El Gobierno Nacional deja claro que creó el programa de Ingreso Solidario, con el que se brinda protección a más de 3 millones de hogares, el cual se mantendrá hasta junio del próximo año. Lo que hay aquí son diferencias conceptuales de políticas públicas. Nosotros asumimos la renta básica como ingreso solidario”.
En cuanto al apoyo de las pequeñas y medianas empresas, señaló que no hay que olvidar las grandes inversiones que se han hecho, el apalancamiento financiero, la modificación de algunas tarifas, entre otras medidas contenidas en la ley de emprendimiento impulsada por el Gobierno y aprobada por el Congreso la semana anterior. Al igual que las múltiples medidas que se han tomado para la reactivación económica y los esfuerzos macroeconómicos y empresariales para salir adelante. “Los invito también a revisar los alcances de leyes como la de Emprendimiento y de Turismo”.
Respaldo
Igualmente se refirió a la evolución de los programas de apoyo a la nómina, del Programa de apoyo al empleo formal, PAEF; del Programa de apoyo para el pago de la prima de servicios, PAP y auxilio a trabajadores con contratos suspendidos, para los que se han destinado en la fase uno, $3.3 billones.
Respecto al decreto 1174, el titular de la cartera laboral recordó a los representantes de las organizaciones sindicales, la invitación hecha a ser parte de las mesas de trabajo para crear conjuntamente dos decretos y hacer claridad en cuanto a la protección, los Beneficios Económicos Periódicos, BEPS y la movilidad de los sistemas.
Reiteró el compromiso del Gobierno Nacional para avanzar en la formalización de las plantas de personal, haciendo especial énfasis en el sector salud y dijo “Lo que hay aquí es actitud de formalización”.