La experiencia de Colombia con el Programa Nacional de Equidad Laboral, conocido como Sello “Equipares” sigue sumando el interés de países de América Latina para avanzar en medidas y normas que permitan promover las buenas prácticas laborales con equidad de género.

Los avances que el país hace sobre el tema, iniciativa del Ministerio del Trabajo de Colombia con el apoyo de la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), fueron presentados hoy por el ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, a su homóloga de El Salvador, Sandra Edibel Guevara, quien  también participa  en la 104° Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, que avanza en Ginebra, Suiza.

El Ministro Garzón resaltó algunas razones: “Este es un gran apoyo al proceso de paz porque cuando se vinculan empresas a este Sello se construye un país más justo y equitativo.  La estrategia busca garantizar los derechos de las mujeres en materia de prevención de la discriminación e inequidades en el ámbito laboral, reducir las brechas de desempleo de las mujeres, garantizar el empleo decente, así como prevenir la inserción de las mujeres en los sectores productivos del país”.

Todas estas acciones que adelanta Colombia con “Equipares” han permitido posicionar el sello en Latinoamérica, razón por la cual, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador conoció de primera mano los avances y su interés por implementar el programa de certificación para la igualdad como un mecanismo que posibilite y asegure la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en lo laboral.

La experiencia de Colombia, que cuenta ya cuenta con más de 40 empresas en su mayoría del sector privado comprometidas con la certificación del Sello “Equipares”, contribuirá a brindarles a otros países, elementos teóricos y prácticos para la implementación de la certificación de los sellos de igual en las empresas privadas y el sector público. 

Este Sello busca transformar la estructura organizacional y cultural del sector productivo del país, construyendo escenarios laborales justos, incluyentes y libres de discriminación o violencia por razones de género.

Así mismo, la Ministra de Trabajo de El Salvador también conoció los avances que Colombia adelanta en la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos (CETCOIT), para resolver los conflictos y quejas sobre libertad sindical, relacionados con los convenios internacionales de la OIT, así como reforzar los espacios de diálogo social.