Luego demás de 12 horas de negociación y tras 21 días de protesta, las directivas de Avianca y los pilotos llegaron a un acuerdo para poner fin a la denominada operación ‘cero trabajo suplementario’.

Durante esos 21 días, la aerolínea se vio precisada a cancelar cientos de vuelos y a reprogramar otros.

El acuerdo se dio después de que el martes se avanzó significativamente en el punto esencial, que era la nivelación salarial, pero no incluye a la totalidad de pilotos, sino que los que integran la Asociación de Aviadores, es decir que 550 quedaron por fuera.

La reunión del martes, que duró cerca de 14 horas, contó con la mediación del ministro del trabajo Rafael Pardo.

Ayer, la mesa de negociación por momentos se dividió en dos grupos. En una estuvieron los representantes de los sindicatos de Avianca y las directivas en cabeza del presidente de la compañía Fabio Villegas, con la intermediación del viceministro de trabajo José Noé Ríos, para  estudiar las propuestas del aumento salarial.

El acuerdo, alcanzado en la octava ronda de negociaciones, contempla un incremento de un 11 por ciento en el salario de los aviadores.

El presidente de Avianca Fabio Villegas, destacó el acuerdo logrado con la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles de un incremento material de alrededor del 11 por ciento en los ingresos de los Pilotos y Copilotos, el cual está ligado a aumentos en productividad y eficiencia.

“El Acuerdo permite que los aviadores recuperen el impacto negativo generado en sus ingresos por la última Reforma Tributaria que, como es conocido, quitó a este colectivo”, expresó.

Por su parte, el presidente de la organización de Aviadores de Avianca, José María Jaimes manifestó que este acuerdo regirá las relaciones laborales con los pilotos por un período de 4 años comprendido entre el 1 de abril de 2013 y el 31 de marzo de 2017, será plasmado en un Plan Voluntario de Beneficios, que será puesto a disposición de todos y cada uno de los Pilotos y Copilotos de la Compañía.

Consideró que con este acuerdo se busca mantener la viabilidad operacional y financiera de la Aerolínea.