Las decisiones que transforman a las empresas | El Nuevo Siglo
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Miércoles, 8 de Julio de 2020
Redacción Economía

La falta de estrategias lleva a que las empresas “sufran” y desaparezcan con el tiempo. Los profesores Vijay Govindarajan y Anap Srivstava de la Universidad de Dartmouth han estudiado detalladamente la evolución de las empresas desde 1960. Muestran cómo las empresas nacidas antes de 1970 tenían un 92% de probabilidad para sobrevivir durante el primer lustro. Esta estadística baja al 63% para las empresas nacidas después del 2000.

De acuerdo con el presidente de Kattan Consulting, Saul Kattan, la falta de decisiones en las empresas lleva a que estas se “duerman” en el tiempo. Esta pasividad se convierte en oportunidades para nuevos emprendimientos y tecnologías que al final toman su lugar. El primer problema está en cabeza de los accionistas a través de sus juntas directivas. Muchas de estas prefieren el statu quo y simplemente validan lo que la administración está haciendo.

Para lograr cambios se deben cambiar a los ejecutivos de las empresas por personas disruptivas, que ojalá no conozcan la empresa ni la industria. Si estas personas son estudiosas, lograrán entender la compañía, el mercado, la competencia, los problemas y las oportunidades que puede haber.

Necesitamos más ejecutivos cuyo objetivo sea el de crear valor para sus accionistas, mediante el crecimiento de la empresa, eficiencias operativas y mayores utilidades. La toma de decisiones de manera racional lleva a que la organización esté cambiando de manera continua.

Indudablemente, tomar decisiones tiene que llevar a la transformación y a la creación de valor en el futuro.

Aunque esto es válido en todo tipo de empresas, para las empresas con participación mayoritaria del sector público, cobra más importancia.

No ser conformistas, no sacrificar el valor de las empresas y hacer un esfuerzo adicional para justificar la compensación que reciben los directivos de las empresas debe ser siempre la prioridad. No puede dar temor de tomar decisiones. Esto llevará a transformar oportunidades en valor, generar sostenibilidad en el largo plazo, creación de empleo y, por supuesto, mayor bienestar para la sociedad.