En un encuentro que sostuvo la vicepresidenta Marta Lucía Ramírez con presidentes y representantes de distintos partidos políticos, los exhortó a convocar, capacitar y brindar garantías a las mujeres que deseen aspirar a cargos de elección popular.

“Buscamos el empoderamiento político de las mujeres, en el cual también ha habido un trabajo de muchos años en el Congreso de Colombia, donde gradualmente se han ido ganando espacios para la mujer. El más reciente, con la reforma electoral de lograr el tema de las listas paritarias a partir de las próximas elecciones”, manifestó la funcionaria.

Durante el encuentro, la Vicepresidenta lanzó una propuesta por la transparencia, para que las mujeres sean ejemplo en esta materia. “Quisiera proponerles a ustedes que, al interior de sus departamentos y partidos, se desarrolle una especie de principios de buenas prácticas de las mujeres en la política. Queremos mujeres muy claras, con carácter, con formación y con la convicción en el servicio del bien común, en lo que necesita la Nación, lo que necesitan sus departamentos y sus municipios”, dijo.

Agregó que los partidos pueden encontrar en las mujeres candidaturas con valor, peso y conocimiento de Estado, para lograr avanzar en sus proyectos en las distintas regiones del país y en su participación en el Legislativo.

“Es muy importante darles a estas mujeres en sus departamentos información en temas de lo que ha hecho el Gobierno en la emergencia sanitaria, en ayuda extra del PAEF (Programa de Apoyo al Empleo), en políticas públicas; enseñar a las mujeres a hacer acompañamiento en la gestión de los alcaldes y el trazador presupuestal, cómo acompañar a las mujeres en educación financiera, cómo acceder al crédito de las instituciones financieras para lograr que sus proyectos o emprendimientos sean ‘banqueables’, entre muchos otros temas que se han desarrollado”, manifestó.

Durante una reunión con la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer del Congreso, la Vicepresidenta anunció que se presentará un proyecto de ley para aumentar la participación de mujeres en juntas directivas y posiciones de liderazgo en las empresas, a través de procesos de políticas que garanticen la equidad.

“Queremos que haya programas que nos garanticen que no habrá discriminación en contra de las mujeres trabajadoras”, afirmó.