La cifra puede parecer escandalosa. No hay duda que muchos de quienes tiene  hoy empleo no están satisfechos con la labor que realizan, porque escogieron mal el área para el desempeño de sus competencias profesionales.

Muchos de quienes se encuentran en este porcentaje están allí porque sus decisiones laborales están basadas en razones económicas, sostuvo César Escobar, quien es Coach laboral, Fundador y gestor de 48 días Colombia.

Dijo que hay que tener en claro que “hay que diferenciar que es carrera y que es profesión, la profesión es simplemente lo que yo estudio y carrera es el camino que escojo para desarrollar mi vida laboral”.

“Carrera es el camino que diseñamos para recorrer nuestra vida laboral, es la capacidad de escoger y caminar a nuestra voluntad. Por ende, diseño de carrera es la capacidad que tenemos de alinear nuestra carrera con nuestro propósito”.

Escobar señaló que para esto, hay que tener claro que es lo que apasiona a cada persona, que los motiva, que talentos y competencias tienen, para poder ver donde se cruzan las pasiones con los talentos. Ser útil y ser recompensado por eso.

“Sabiendo esto, podemos buscar oportunidades concretas en nuestro entorno y tomar decisiones sobre nuestra carrera”, aseguró.

Uno de los ejercicio que se realizan a final de año es un balance sobre lo que fue la vida laboral en el periodo, para ello Escobar indica que lo mejor es preguntarse cuantos logros cumplió, Cuántos de esos logros fueron laborales y no involucraban dinero directamente, es decir desarrollarse laboralmente realmente, no ganar más plata o mejor posición, si se da cuenta que lo quiere lograr en términos de su carrera está atado a dinero o prestigio no ha encontrado su utilidad en la vida.

Dijo que en 48días se ofrecen cursos virtuales y presenciales de 30 días para que quienes los temen puedan diseñar su carrera, verse como empresa y poder ubicar cuál es el área en que trabajará con satisfacción y obviamente obteniendo ganancias.