“Generar empleos en los jóvenes es para nosotros una prioridad y con el programa “40 Mil Primeros Empleos, es Talento no Palanca”, buscamos abolir uno de los tantos retenes que se le ponen a la gente a la hora de solicitar un empleo, y si no tienen experiencia no tengan como ingresar”.

Así se pronunció el ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, este viernes, en la Plaza de Bolívar de la capital de la República donde se abrieron las inscripciones para el programa “40 Mil Primeros Empleos”, iniciativa del Gobierno Nacional que pretende que los jóvenes entre 18 y 28 años tengan una oportunidad laboral que les permita acumular experiencia.

“Es hora de darle oportunidad a los jóvenes y los empresarios así lo están entendiendo. Nosotros ponemos 900 mil pesos, junto con prestaciones sociales durante los primeros 6 meses y el empresario se compromete a retenerlo por un tiempo igual. Esto es un esfuerzo de todos y es una población a la que quisiéramos ayudar mucho más”, explicó el titular de la Cartera Laboral, a la vez que elogió el compromiso y acompañamiento que hace en este propósito la Alcaldía Mayor de Bogotá.

Según el Ministro del Trabajo se espera “Más de 10 mil jóvenes los que en esta región del país puedan emplearse”, a través de esta iniciativa.

En Bogotá, de la mano de la Alcaldía Mayor y de las Cajas de Compensación Familiar; Colsubsidio, Compensar y Cafam, operadoras del programa, vamos a superar una de las grandes barreras que se le ponen a los jóvenes. Igualmente, continuáremos en el propósito de erradicar el requisito de la libreta militar, recalcó Garzón.

De otra parte el Ministro Garzón se refirió a las bondades de otros programas que se promueven desde el Ministerio del Trabajo como “Talentos para el Empleo” y “Transporte para el Empleo”.

A su turno, la secretaria de Gobierno de la Alcaldía Mayor de Bogotá, Gloria Flores, indicó “Nuestra alianza con el Ministerio del Trabajo es una gran oportunidad para ofrecerle a los jóvenes de Bogotá alternativas de empleo, son ellos el centro de nuestro trabajo. Esta es una feria da posibilidades de empleo, especialmente para jóvenes vulnerables y estamos luchando para romper varios retenes”.

Por su parte, el jefe del departamento de Gestión del Empleo de Cafam, Luis Alberto Salgar Vargas, anotó “El programa es para nosotros vital. Desde que inicio el Mecanismo de Protección al Cesante detectamos la dificultad estructural que tenían los jóvenes en la búsqueda de su primer empleo. Por ello hoy felicitamos al Ministerio por la iniciativa de los 40 Mil Primeros Empleos que estamos seguros va a marcar un hito en el país sobre la búsqueda efectiva de los empleos y llevar a las empresas la mejor mano de obra posible”.

El líder de Empleo y Entendimiento de Compensar, Guillermo González López, dijo “Es un compromiso satisfactorio estar ofreciendo nuestro concurso para este programa. Creemos que vamos a llegar a la meta planteada y sabemos que así podemos llegar a una mejor Colombia, a una Colombia en paz”.

Finalmente, la jefe del departamento de Empleabilidad de Colsubsidio, Erika Sánchez, agregó “El objetivo es poder poner a los aspirantes en nuestras empresas, las cuales van aportando hasta el momento varias vacantes y nosotros tenemos un porcentaje de colocación muy bueno. Es una forma de contribuir con la prosperidad y con el objeto de tener un país más justo y en paz”.