El viceministro de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Cortés, instó a los trabajadores que han perdido el empleo en el último año y que no han solicitado el Seguro de Desempleo, para que se acerquen a las Cajas de Compensación Familiar y realicen el trámite correspondiente.
"Quiero recordarle a los ciudadanos que estén en condición de desempleo para que hagan uso del derecho que tienen y se postulen para recibir el seguro de desempleo", reiteró el Viceministro.
El Seguro de Desempleo permite tener acceso a salud, cotizar a pensión y recibir el pago de la cuota monetaria si era merecedor, a aquellas personas que hayan estado afiliadas a una Caja de Compensación Familiar un año dentro de los últimos 3 años como persona dependiente, o 2 años dentro de los últimos 3 años como independientes.
Los desempleados, igualmente tienen derecho a orientación ocupacional para reincorporarse laboralmente, y a capacitación para desarrollar competencias; actividades que dirige el Servicio Público de Empleo.
En los primeros meses que lleva de funcionamiento este Mecanismo de Protección al Cesante, más conocido como Seguro de Desempleo, se han recibido en las diferentes Cajas de Compensación Familiar del país alrededor de 5 mil postulaciones, y más de 3500 colombianos disfrutan de los beneficios otorgados.
El desarrollo del nuevo Mecanismo de Protección al Cesante es prioridad para el Gobierno. Por ello, el Ministerio del Trabajo junto con las Cajas de Compensación Familiar, han puesto todos sus esfuerzos en colocar en funcionamiento este nuevo programa creado por la Ley 1636 de 2013 y reglamentado por el Decreto 2852 de 2013.
Los beneficios del Seguro del Desempleo se cubren con cargo al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, que para el año 2014 tiene a su disposición la suma de $358.581.000.000 millones de pesos.
Las Cajas de Compensación Familiar que más seguros han reconocido son Comfandi, Compensar, Comfama, Cafam, Comfenalco Santander, Comfamiliar Risaralda, Confamiliares Caldas y Comfenalco Quindío.