Foro de liderazgo organizacional | El Nuevo Siglo
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Sábado, 27 de Agosto de 2016
Redacción Economía

Desarrollarán el  workshop práctico “Sobreviviendo como un líder” cuyo tema central es el liderazgo adaptativo, en Bogotá, Medellín y Cali.

Dicho así, Acrip Bogotá y  Cundinamarca, Acrip Valle y Ascort se unen para traer a  Jean Vanhoegaerden,  reconocido especialista a nivel mundial en gestión intercultural, globalización, liderazgo y cambio organizacional al país.

El evento se llevará a cabo desde las 7:00 am a 10:30  en las tres ciudades, de esta forma: Bogotá, martes septiembre 13 de septiembre, en el Metropolitan Club; Medellín, Jueves 15 de septiembre en el Country Club, y Cali viernes 16 de septiembre en el Hotel Sheraton.

El tema de Liderazgo, es una necesidad  manifestada en los temas de desarrollo gerencial según los últimos estudios de las más importantes firmas  consultoras y de la agremiaciones como Acrip y Ascort; razón por la cual estas asociaciones de gestión humana del país,  se unieron para traer a Colombia, una de los expertos con mayor trayectoria en el tema a nivel mundial.

Jean Vanhoegaerden es Profesor de práctica en Liderazgo en Ashridge Business School (Reino Unido) desde 1995. Ha sido Consultor para  grandes compañías en Europa, y ha dictado cursos para altos ejecutivos en Norte y Sur América, Europa, Asia, Medio Oriente y Australia. Es un conferencista frecuente en entornos corporativos y  académicos sobre estos temas.

 Vanhoegaerden es Psicólogo con una Maestría en Psicología Organizacional de la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica), y ha participado en múltiples programas y cursos en Thunderbird School of Global Management, Harvard University y Tuck School of Business.

El liderazgo adaptativo, se convierte en un marco poderoso para liderar en tiempos de incertidumbre y para afrontar cambios fundamentales.  Se provee  un  modelo para los líderes que no tienen la respuesta a estas situaciones cambiantes, y necesitan interactuar con otros para poder desarrollar sus actividades.

Actualmente los gerentes tienen que afrontar cada vez más complejidad, ambigüedad, y otros retos, que requieren de grandes cambios en la forma de trabajo de las organizaciones y las personas. La implementación de estos cambios es una parte crucial, pero muy compleja, en el rol de un líder.