¿Qué representa un mes de 28 días? | El Nuevo Siglo
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Viernes, 24 de Febrero de 2017
Redacción Economía

Sabemos que el segundo mes del año tan sólo tiene 28 días, 29 cuando es bisiesto, pero desconocemos las repercusiones que dicha diferencia en días tiene frente a los  otros 11 meses del calendario, principalmente en el aspecto económico y laboral. Al respecto, EL NUEVO SIGLO consultó con expertos de diversos sectores, quienes explicaron las ventajas y desventajas de este corto mes que por cierto ya está próximo a su cierre.

Guillermo Botero, presidente de Fenalco, le dijo a  EL NUEVO SIGLO que para el sector comercial, los 28 días de febrero no representan desventaja alguna y explicó que “en Colombia ese tipo de cosas en general son menos días hábiles activos y para algunos negocios tiene implicaciones tener menos días hábiles activos, pero ya hoy en día los presupuestos se elaboran con esa consideración, como se tiene en cuenta si la Semana Santa cae en marzo o en abril, pero verdaderamente no representa nada, simplemente es el único mes de 4 semanas, los demás son de 4.2 semanas”.

Mitos del bisiesto

“Cuando hablan de mes son 4.2 semanas, este es uno de 4 y de vez en cuando nos encontramos con un bisiesto y todo el mundo llora, todo lo que le pueda pasar se lo achacan al año bisiesto, por ejemplo fallece una persona y no es porque tenía un cáncer pavoroso sino porque es bisiesto, pero no tiene implicaciones sino para los que trabajan sobre días hábiles”, complementó el Presidente nacional de Fenalco, quien además reveló que para el sector comercial son menos favorables los meses que traen puentes festivo, “hay veces que golpean más duro los meses con puente festivo, junio con sus puentes pega durísimo, con los puentes San Pedro y San Pablo y el del 20 de julio”.

Efectos en liquidación de prestaciones

Por otra parte, Iván Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario le dijo a EL NUEVO SIGLO que “fundamentalmente en materia de derecho laboral, lo que se ha entendido siempre por indicación de la doctrina y la jurisprudencia es que los meses, independiente del número que tenga unos 28 y algunos 31, se cuenta como meses de 30 y años de 360 días para efectos de liquidar prestaciones y acreencias laborales a que los trabajadores tengan derecho, con lo cual se facilita mucho el conteo de esos días para proceder a la liquidación de los derechos a los que tienen lugar los trabajadores”.

Jaramillo además destacó que febrero “no repercute en desventajas porque tomamos meses    de 30 días, no obstante los trabajadores laboran realmente 26 días al mes que son de lunes a sábado la jornada, se trabaja de lunes a viernes y se entiende que se aumenta un poco para que el sábado no se trabaje, pero el pago se hace completo de 30 días, entonces no hay ninguna desventaja para los trabajadores y de hecho hay 3 formas de hacerlo, contando los días exactos de 28, pero esto termina siendo perjudicial para los trabajadores y por eso es que la jurisprudencia ha indicado que sea 30 días cada mes”.

Afectación en comisiones

Finalmente, el investigador señaló las afectaciones que dicha diferencia de días frente a los otros meses puede influir en cuanto a quienes trabajen en misión de comisionar. “Si hay un esquema de incentivos por productividad, seguramente se va ver afectado porque en este mes va haber un menor tiempo para cumplir con esos resultados que van a generar las comisiones o el pago que se dispara por algún tipo de productividad que se haya pactado, pero independientemente de eso, el mes debe contarse como mes de 30 y año de 360”.

Así mismo lo indicó a EL NUEVO SIGLO el magíster en administración financiera Javier Alfonso Galán, director del Observatorio Económico de la Universidad Sergio Arboleda, quien resaltó que, “laboralmente todos los meses son de 30 días y febrero no es la excepción, se recibe un ingreso igual que todos los meses. En términos de producción hay menos semanas durante el mes de febrero y por lo tanto la productividad es mucho menor en febrero, es decir la producción se hace en menos tiempo de lo que pagan la misma cantidad de salarios, por lo tanto, la productividad en Colombia es mucho menos en febrero”.

“Todo depende del año, según como se configuren las semanas de cada uno de los meses, entonces dependiendo de eso es que vamos a ir mirando si realmente pega mucho que febrero sea un mes menos productivo que los demás. Si miramos el calendario de este año, febrero realmente abarcó 5 semanas, lo que pasa es que la primera semana empezó en la mitad y la última también terminó en la mitad y obviamente si miramos marzo, es completamente un mes donde se trabaja mucho más y lo que lo compensa a febrero es que febrero no tiene festivos”, concluyó Galán.

Caída en ventas

EL NUEVO SIGLO consultó además a Camilo Herrera, presidente de Raddar, firma dedicada a hacer investigaciones de mercado, quien afirmó que “un mes de 28 días no tiene nada de malo porque siempre ha sido de 28 días, entonces la gente está programada a que febrero es un mes más corto, inclusive el comercio está programado a que es un mes más corto, pero de manera particular, este año es un mes que comparado frente al año anterior, es mucho más corto porque se da obviamente el problema que el año pasado febrero tuvo 29 días y eso inevitablemente hace que cuando se hagan los comparados de mercado, terminen siendo negativos porque están perdiendo de una u otra manera un día completo de ventas y un día de ventas que va causar una caída  del 3.4% febrero contra febrero, solamente por perder un día”.

“Como está definido nuestro calendario se pierde un día y es un día que no se puede recuperar nunca, o el bisiesto tiene un día más, sólo hasta dentro de 4 años recuperamos ese día”, concluyó Herrera.